“A verdade científica é maravilhosa, mas a verdade moral é divina”. Moderar a verdade nos relacionamentos pessoais é justificável e gera confiança. As afirmações feitas em publicidade são planejadas para ser plausíveis (apenas). Nas relações comerciais e políticas, existe uma “indústria de persuasão”, passando sempre uma mensagem que deseja, por meio da mistura de imagens, palavras, sons e efeitos subliminares. O objetivo nunca será dizer a verdade, e sim vender um produto. As palavras dos políticos é como OURO DE TOLO, existindo apenas para enganar.

Diante das incontáveis dificuldades na vida, com o objetivo de que cada pessoa possa atender as suas necessidades básicas, é uma OBRIGAÇÃO ETERNA e SAUDÁVEL, em relação ao ser humano: NÃO DEIXAR ALGUÉM SOFRER (qualquer tipo de sofrimento) QUANDO SE TEM OPORTUNIDADE DE AJUDAR ( uma pessoa deve ser sempre a facilitadora na vida da outra). O melhor regime político e sistema ideológico... é aquele que investe no aprimoramento da pessoa, valorizando o ser humano e possibilitando, livre e espontaneamente, a cooperação mútua: um ajudando o outro em benefício de todos. SOMOS TODOS RESPONSÁVEIS...uns pelos outros.

“Ver, amar, sentir”. Quando os olhos da pessoa que ama, encontram os olhos da pessoa amada, a beleza do amor nos transforma numa outra pessoa. Quanto encanto existe no simples olhar de quem se admira: é a realidade da magia. Sensações únicas e jamais vividas inundam o coração de quem sabe que ama. Nem a gente mesmo, que sente, consegue avaliar e descrever o que sente: como é bom estar contigo no mesmo ambiente. Somos protagonistas, autêntico e indescritível, do nosso amor, independente do jeito de quem ama e a quem se ama. Com liberdade: amar sem precisar do outro, mas precisar porque ama - é a melhor maneira de se encontrar e viver. Acredito que foram os loucos que inventaram o amor. Se alguém pudesse estar na alma de quem vê a pessoa que ama, mesmo que por instantes, conheceria mais do que amor: saberia o que é paixão. Que saudades do teu abraço, principalmente daquele que ainda não foi dado, mas, agora desejado. Para deixar em paz, por um momento, um coração que bate e não apanha: apenas sonha e segue encantado por seus encantos revelado pelo amor.

“Perdoar a si mesmo é o melhor jeito de se livrar dos prejuízos do arrependimento”. Com quanta frequência nós desejamos não ter feito ou dito algo? Esses arrependimentos se acumulam, e perdoar a si mesmo é a ÚNICA FORMA de se livrar dessa “bagagem” indesejável. Perdoar o que não podemos esquecer é importante estratégia, criando uma NOVA FORMA DE LEMBRAR - sem sofrimentos - transformando o passado e seguindo em frente com esperança.

“O amor nos transforma no que amamos” (Catarina de Sena). Embora o amor tenha sido considerado a maior das VIRTUDES HUMANAS, nos dias atuais a palavra amor está tão desgastada, que parece não ter mais um sentido claro. Cada pessoa deve resgatar - esta palavra e sentimento - do romantismo, pois, o amor atual (marcado pela excentricidade do egoísmo) não é capaz de sustentar os problemas mundanos da vida diária. Não precisamos amar uns aos outros, mas, que pelo menos, cada um possa respeitar o outro a partir de si mesmo: sem mentir, sem enganar, sem manipular, sem submeter e escravizar... respeitando a LIBERDADE e o BEM ESTAR de todos (sendo um o facilitador na vida do outro). O COMUNISMO É MARCADO PELO ÓDIO, DE UNS CONTRA OS OUTROS. É A FALÊNCIA DE TODA SOCIEDADE (nunca deu certo em lugar nenhum).

O autoconhecimento é a significativa propriedade da pessoa que reconhece as suas paixões (da necessidade de conquistar os seus desejos e necessidades básicas), mas, que pondera – sempre - sobre as consequências delas e, age, com liberdade e responsabilidade. Nossas vidas estão interligadas por mil cordões, visíveis ou não: UNS INFLUENCIANDO OUTROS.

“Se alcançares o que ainda não és, sempre haverá de estar infeliz com o que és. Onde estiver contente consigo mesmo, lá tu deverás permanecer. Continue acrescentar, a caminhar, a avançar” (Sto. Agostinho). Considerando as palavras de Sócrates “O homem é um ser eternamente insatisfeito”, portanto, ATENÇÃO: a felicidade é uma condição sútil (temos muitas possibilidades de desfrutar momentos de felicidade que raramente valorizamos). Felicidade é a condição, o estado, o momento, a forma de vida...que se fosse eterno, seria bom.

“Não há nada tão desgraçado na vida da gente que ainda não possa ficar pior” Schopenhauer. A luz é, e sempre foi, a metáfora da inteligência. No entanto, de nada adiante o conhecimento sem a existência e bom uso do caráter. De um governo espera-se mais do que simples e contínuas bravatas; espera-se: HONESTIDADE EM FORMA DE TRABALHO e TRANSPARÊNCIA. A honestidade, o trabalho, a verdade e a justiça... não precisam de propaganda, nem de homenagens, precisam de exemplos. QUEM PLANTAR JOIO, JAMAIS COLHERÁ TRIGO.

"Toda a nossa vida consiste, em última análise, em aceitar-nos como somos". Para isso sempre irão surgir algumas perguntas, como: quem eu quero ser ( como construir um sentido para a própria vida)? O sentido da vida é encontrar estas respostas, idealizadas o mais próximo do possível...lutar pelas conquistas...obter como consequência os resultados e, ACEITAR QUEM CONSEGUIMOS SER.

Fato histórico importante: “Não são os mais fortes que sobrevivem, tampouco os mais espertos, mas aqueles que se revelam mais responsáveis às mudanças”.

“TODA MUDANÇA é UM PROCESSO...uma JORNADA SEM FIM” , O ato de dar andamento a um processo de mudança, com objetivo de não entregarmos o Brasil para o CLUBE DOS CAFAJESTES BOLIVARIANOS, exige de cada cidadão, consciente e que deseja com LIBERDADE construir o melhor para a sociedade, um forte estímulo, mesmo que ocorrendo com uma pitada de dor e angústia: O Brasil necessita do seu “filho”, sem fugir da luta, para restabelecer a ORDEM e o PROGRESSO. A VENEZUELA DE HOJE não poderá ser o BRASIL DE AMANHÃ.

http://youtu.be/BkbU1VWsOKM "Se eu tivesse uma fórmula para evitar os problemas, eu não a distribuiria. Problemas criam a capacidade para lidar com eles. Não defendo os problemas; isto é tão ruim quanto tratá-los como inimigos. Mas eu digo: encontre-os como se fossem amigos, pois você os verá muitas vezes, e é melhor ser capaz de falar com eles" (Oliver Wendell Holmes).

"Para ter poder e mantê-lo, é necessário AMAR O PODER. Mas o amor pelo poder não está conectado à bondade, e sim a qualidades que são o oposto dela, como: ORGULHO, ESPERTEZA e CRUELDADE" (Leon Tolstói).

“Os Três Mosqueteiros” (Alexandre Dumas). “Um por todos e todos por um”. Isoladamente somos frágeis e, estamos impossibilitados de significativas conquistas, podendo ter apenas alguns episódios de sucesso. Um graveto é fácil de ser quebrado, mas, quando estão juntos tornam-se inquebráveis. Nenhuma organização torna-se eficaz, eficiente, com vida longa e produtiva, se as pessoas não souberem trabalhar em equipe. Todo líder, que planeja ou executa, que fiscaliza ou financia, que avalia a realidade para transformá-la conforme as necessidades do momento, tem a função fundamental de observar, muito além da superfície, o universo de possibilidades e dificuldades que existem aonde os olhos de todos podem alcançar – é preciso “enxergar” além do próprio campo visual. O sucesso não é um fim a ser conquistado, depende de um conjunto de meios que devem ser estabelecidos e cumpridos, para obter-se como consequência “o bom resultado”. Diante dos conflitos destaca-se apenas os que menos produzem; quem não tem uma atitude positiva para colaborar, em benefício do grupo, não pode fazer parte do grupo (o briguento gosta de brigar e procura briga o tempo todo, o ato de colaborar não faz parte da sua vocação e jamais conseguirá entender de fato a importância da colaboração do um por todos e todos por um). Um deve apoiar e favorecer a ação dos outros e, estes, devem apoiar e favorecer as ações de quem tem a maior necessidade no momento. O ambiente de colaboração é para estabelecer e favorecer prioridades, o que não significa exclusão ou isolamento, nem antipatias ou preferências. É comum encontrarmos nos ambientes sociais, de trabalho e até nos familiares – de forma revelada ou dissimulada – a falta de amizade, de parceria e de lealdade. Não possibilitando a condição principal para desenvolver a colaboração espontânea, condição que sempre dependente da confiança (elemento essencial em todo tipo de relação produtiva). Esses ambientes são improdutivos e devem ser “concertados”, para promover alegria, bem estar e conquistas. O homem é um ser histórico e a história serve ao homem, lembro, portanto, os personagens e a composição do grupo: d’Atagnan, apesar de todas as dificuldades iniciais (sempre naturais) é bem acolhido pelo lendário Athos, o devotado Porthos e o esperto Aramis, e, o recém chegado ao grupo, mesmo com intricadas reviravoltas, é aplicado e com sua habilidades torna-se o Quarto Mosqueteiro, deixando de ser o novato hostil, formando um “time”, um conjunto de sucesso que até hoje serve de referência. Como d’Artagnan que conseguiu a sua realização do seu maior desejo, tornar-se um Mosqueteiro, todas as pessoas tem desejos naturais de realizações, e, eles só serão possíveis de serem conquistados através dos benefícios do trabalho, seja pelo exercício de uma vocação (a de ser útil), de aprender com os relacionamentos (possibilidade de transformação) e fazer dinheiro para financiar a vida (a própria e a da família). O que justifica cada um realizar a sua função com dignidade e favorecer a realização, também com dignidade, do outro. É conhecida a frase: “Ninguém entre nós é “tão esperto” quanto todos nós juntos”. Aplica-se esta frase: “tão forte” ou “tão realizador”. Nesta obra literária, Alexandre Dumas, nos mostra a importância em sermos leias uns com os outros quando formamos um grupo. Os Três Mosqueteiros, que se tornaram Quatro e poderia ser Cinco, iludiam os seus inimigos, mas, eram fiéis uns com os outros. Revelam uma força capaz de superar todas as dificuldades e, suas forças eram multiplicadas e insuperáveis quando trabalhavam juntos, buscando com devoção a excelência na aplicação de cada um em benefício do grupo, e, o grupo sempre socorria quem no momento merecia melhores cuidados. Que bom viver assim: um por todos e todos por um. Somos cuidados e cuidadores, doadores e receptadores de atenção, alunos e professores, frágeis e vencedores, sempre em dificuldades e conflitos e capazes de constantes superações. No dia a dia, de toda pessoa ou organização, sempre haverá problemas, dificuldades e conflitos, que não devem ser considerados, apenas, como motivo de insatisfação e perda de entusiasmo. São desafios que devem ser encarados como metas para serem superadas e, cada um, deve aceitar o fato como uma oportunidade, que exige transformação, sacrifícios pessoais e coletivos, para nos tornarmos generosos com a causa e nos colocarmos à disposição para o enfrentamento da batalha toda nossa capacidade, habilidade e virtude (dedicação a uma causa). Não existe nada melhor de procurarmos a excelência das nossas ações, pois, fazer o certo, além de ser bom para os outros, é excelente para nós mesmos. Por isso que em toda relação, bastam os problemas que ocorrem naturalmente. Não é preciso acrescentar maior dificuldade às nossas necessidades, basta a preocupação com o cotidiano. O mundo necessita de pessoas decidias a colaborar em resolver os problemas e não das causadoras de mais problemas. A história em questão é atemporal e universal, nos possibilita a reflexão e o aprendizado sobre a importância da cooperação, da unidade e da perseverança. A natureza humana nos impõe a necessidade do “pertencialismo”. Ninguém quer se sentir isolado no mundo infinito e misterioso. Temos a necessidade natural de fazermos parte de “alguma coisa”, por exemplo: de pertencer a uma família, a um grupo social ou religioso, a um time de futebol ou outro esporte, a uma agremiação cultural ou política partidária, etc. De preferência a um grupo de pessoas afins, para nos sentirmos compreendidos, respeitado e valorizados, porque o grupo nos aceita como somos. Por que temos dificuldade em nos sentirmos pertencente a um grupo de trabalho? Por que não formar uma equipe, em condições satisfatórias, para que esse time possa competir com dignidade e ganhar o campeonato? Os Mosqueteiros nos mostram que um grupo para ser vencedor tem que ser voluntarioso, portanto, é preciso que seus membros saibam o que poderá acontecer, o que depende de cada um e que se manifestem dispostos: 1) Correr riscos pessoais. A vida sempre nos imporá a condição e a necessidade de correr riscos, pois, ela é criação do inédito. 2) Estar realmente interessados em aprender a lidar com os conflitos e desfazer as batalhas de egos, aceitando cada um como consegue ser. Em toda relação que tem mais para oferecer é que deve doar-se mais (cada um dá o que tem e consegue dar). 3) Desenvolver diálogos críticos, corajosos e de justa avaliação. Procurando superar constrangimentos, mágoas, dolos ou sentimento de vingança futura, e, sem provocar maldosamente os colegas. A natureza humana pode ser boa ou cruel, depende apenas que sentimentos que alimentamos. 4) Manter a cultura de confiança e de reciprocidade (um por todos e todos por um). As informações, pessoais ou profissionais, devem favorecer os diálogos e as relações - intra e interpessoais -, favorecendo resoluções construtivas e o aprimoramento na prevenção e superação de conflitos. 5) Entender que o homem é um ser singular, que as pessoas são diferentes e, a mesma pessoa pode revelar-se diferente em outras ocasiões, pois, ninguém consegue ser a mesma pessoa o tempo todo. Como todo grupo é formado por pessoas, com humores e temperamentos diferentes, com emoções e frustrações ocasionais, cada grupo tem suas próprias características. Que varia de tempo e lugar, podendo levar para outras ocasiões apenas as experiências vividas, sem insistir em viver o mesmo modelo. Cada grupo e o mesmo grupo, toda vez que necessário, deve construir um novo modelo de relacionamento no trabalho, na convivência familiar, grupo social ou religioso, com os mesmos princípios (um por todos e todos por um), mas, com uma nova roupagem e estratégias, de acordo com as necessidades circunstanciais, e, com o paradigma que aprimore o diálogo entre as pessoas, influenciando positivamente, a coesão, o entusiasmo, a satisfação e o desempenho das pessoas e as características peculiares do próprio grupo, Buscar o novo, a partir do já existente, sem perder a principal identidade e o grito de guerra: “Um por todos e todos por um”. Os Quatro Mosquiteiros nos mostram as características que fundamentam e justificam a denominação de um “time” e sua função, sendo diferente da configuração e disposição voluntária na formação de um “grupo de pessoas”. Pois, acreditavam que quando um dos componentes estivesse em situação de risco, todos também estariam em perigo (diferente de um grupo que pensa, na maioria das vezes, cada um por si e Deus por todos). No exercício da função de cada um, quando dispostos a formar um time e não apenas um grupo de pessoas, prevalece a disposição de todos ajudarem quem mais necessita, pois, este, estando bem, o conjunto funciona melhor, com mais entusiasmo e maior motivação, para conquistar os seus objetivos. As pessoas que formam um grupo podem ter diferentes interesses e objetivos. Diferente de um time, que com reciprocidade e confiança, as pessoas que “jogam” e outros colaboradores estão comprometidos com o mesmo ideal: o “sucesso”. Pessoa importante, em qualquer tipo de organização, é aquela disposta e capaz de mobilizar outras pessoas à formar um time e não ser, simplesmente, um grupo de pessoas que trabalham e vivem no mesmo local. Esta é a tarefa de quem tem características de liderança.

"O talento de uma pessoa possibilita ganhar um jogo, uma partida, uma condição temporal e ocasional. Mas, somente o trabalho em equipe - um trabalho organizado para não se tornar uma batalha de egos - é que pode levar ao grupo ao sucesso, à conquista, a ganhar um campeonato".

"Não se pode ensinar nada a um homem. Somente somos capazes de ajudá-lo a descobrir as coisas por si mesmo" (Galileu Galileu).

A submissão - consciente ou involuntária - a um grupo (religioso ou político) é algo que SEMPRE ATERRORIZA, pois com frequência é apenas um prelúdio para ATOS DE CRUEDADE contra qualquer um que não queira – ou não possa – se unir a eles. TODO SER VIVO nasceu para ser livre e, de maneira responsável, construir o seu bem estar. O SER HUMANO deve ser o protagonista da sua história e não ser tutelado por pessoas que se consideram acima dos interesses do ESTADO.

É impressionante o que as pessoas conseguem alcançar quando ninguém se preocupa em saber quem ficará com o crédito. Existem 2 tipos de pessoas: OS QUE REALMENTE REALIZAM (preferencialmente no anonimato) e OS QUE DIZEM QUE REALIZAM (este é em maior número)

“O homem vive de maneira consciente para si mesmo, mas serve de instrumento inconsciente para os fins históricos e universais da humanidade” (Tolstoy). Bárbaro!!!!!!

Qual é o som de uma única mão? Nossas vidas estão interligadas por mil cordões e, dependemos sempre, da relação que envolve: “UNS com os OUTROS”. Portanto, diante das nossas ações, temos obrigação de pensarmos nas consequências de nossos atos, pois, um simples gesto, uma atitude impensada, podem significar “prejuízos” para todos, principalmente para si mesmo. O que “vai” pode “voltar” com intensidade maior. “Ganhamos a vida com aquilo que recebemos. Fazemos uma vida com aquilo que oferecemos”.

GRANDES FEITOS são realizados pela reunião de várias pequenas ações. Trata-se de uma verdade paradoxal – mas absolutamente real – e também um importante princípio de vida, o fato mais provável de se alcançar um objetivo é não se manter focado especificamente nele, mas em algo bem mais ambicioso.

“Acredito que as pessoas possuem um amplo potencial. A maioria dos seres humanos é capaz de proezas extraordinárias se tiverem a confiança necessária ou se dedicarem assumir riscos. Porém, poucos o fazem. As pessoas perdem muito tempo com coisas desnecessárias e, tratam a vida como se ela fosse durar para sempre. Nossa vida somente melhora quando assumimos riscos e, o risco mais significativo na vida é SER HONESTO CONSIGO MESMO. Pois, feliz é somente aquele que encontra paz na própria casa. É preciso bem pouco para vivermos momentos de plena felicidade.”