Muito mais significativo do que TER qualidades, habilidades, é estar disposto para aprender sempre; aprimorando-se como pessoa na sociedade.
As personalidades “fortes” e os que se consideram “bem sucedidos“, deixam de ser críticos de si mesmo. As pessoas com experiências de bons resultados e a presunção, costumam subestimar os outros e as novas situações; consideram-se vitoriosos, antecipadamente, e não se preparam convenientemente. O perigo é quando perdemos a sensibilidade para identificar e classificar a realidade e, as circunstâncias do momento.
As pessoas que se acham perfeitas, atuam de forma desumana nos ambientes em que vivem, e, consideram que já sabem tudo e nada mais tem aprender, muito menos ouvir o diferente.
A aceitação das limitações naturais, da espécie e pessoais, facilitam a possibilidade de uma relação mais humana e que juntos irão construir a melhor solução, conquistando os melhores resultados.
Nas relações, mais importante de procurarmos os meios para que os outros formem ou acreditem numa imagem positiva de nós mesmos, é estabelecer a confiança, o que exige sinceridade.
A vida, de outros animais e humana, exige a presença de lideres e o exercício de liderança. A liderança, eficiente e eficaz, é desenhada na necessidade de que o líder primeiro lidere a si mesmo.
A “ boa liderança” em qualquer grupo social (empresa individual, organizações, família...) é aquela que consegue valorizar as pessoas envolvidas no processo, diretamente liderados ou não.
Pessoa ou grupo interessante, é aquele que consegue no dia a dia, realizar coisas comuns, de forma incomum, com satisfação, entendo a importância das suas ações.
Em quase tudo podemos buscar o prazer, na derrota o aprendizado
O caminho que devemos seguir é o desenvolvimento espiritual, no aprimoramento em sermos pessoa. Este caminho, nos proporciona como conseqüência, a libertação, a abertura para o entendimento da necessidade do outro (pensando como o outro). A transcendência, a compreensão, o respeito e valorização do outro, é o caminho justo e mais rápido para as conquistas. Estas são ações transformadoras e inesgotáveis, pois, possibilitam despertar e utilizar, convenientemente, as capacidades interiores de cada um, o quanto existe de divino em cada pessoa.
Antes de superarmos os nossos oponentes, devemos superar a nós mesmos. As nossas imperfeições não permitem progressos pessoais, nos obrigam a viver em constantes dificuldades.
Quem quiser comandar, orientar e chefiar os outros, terá que aprender o exercício consigo mesmo. Quem deseja obter bons resultados com autoritarismo, terá que voltar para as práticas medievais, utilizando aparelhos de tortura (físicas e emocionais).
O centro das ações não pode ser uma única pessoa e sim a causa, a proposta, o projeto e, as pessoas envolvidas. Liderança é serviço; quem lidera serve à causa, às pessoas, nunca a si mesmo.
O maior patrimônio de uma organização, por mais simples que seja, são as pessoas.
A vida necessita fluir. Só há vida aonde existe energia, esta energia determina a qualidade da vida e as pessoas determinam os resultados.
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